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经过第一次的小试牛刀后，林飞对陈十安有点刮目相看。
其实他初次见到陈十安的时候，还以为他跟自己一样，都是找份稳定工作准备躺平的混子。
毕竟在设备维保部工作，实在是没什么前途，而且这个部门在公司还没有地位和话语权。
唯一的好处就是，设备维保部没有生产任务。
没有故障的时候可以划划水、摸摸鱼。
可看到陈十安处理起故障得心应手时，林飞发现他不仅有一定的专业水平，而且还深谙人情世故。
修复了设备故障不说，还送给自己一个顺水人情，帮自己找回了面子。
要知道，一个人有了能力不一定能成事。
但如果同时具备圆滑的人情世故，那十有八九是能成事的。
想到这些，林飞隐隐觉得陈十安以后会是个人物。
他对待陈十安也更加热情，在随后的一个周里，林飞每天都会带着陈十安去现场处理故障。
刚开始时林飞还亲自上手检查，可有的故障他实在是查不出来，陈十安就自告奋勇地上手检查。
只要是能立即处理的，都在第一时间处理完毕。
遇上复杂的设备故障，陈十安就查阅电路图纸和技术资料。
认真钻研一番后总能找到解决办法。
时间一长，林飞觉得总是让徒弟给自己擦屁股，有点不合适。
让别人看到的话也不太好。
毕竟林飞是师傅，师傅修不好的故障，每次都是让徒弟修好。
这要是传出去，未免也太丢面儿了。
所以林飞后来遇到故障时，索性直接让陈十安先出马。
一来是给自己留点体面。
别人看到自己的徒弟处理故障得心应手，自然就会觉得自己这个当师傅的更厉害。
二来是历练陈十安。
他看到了陈十安的潜力，如果要是把他培养出来了，那技术室的工作就有了骨干力量，自己的压力就会小一些。
除此之外，他还有点小私心。
他觉得一旦陈十安混出名堂来了，不会忘了自己，到时候可以跟着沾点光。
在这期间，陈十安也帮助林飞收获了许多“名誉”。
有一天，林飞拿着一份公司内部期刊兴高采烈地走进办公室。
还没走到陈十安办公桌前
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