第181章 问道第二十一篇 (第1/3页)

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兰因逐渐掌握了一些行之有效的沟通交流技巧和方法，并慢慢地适应了这种状态。他的作用愈发凸显出来，甚至正在努力成为这里众多盟主兄弟们的核心人物。他副总盟主的地位也逐渐稳固，除了自身管理工作外，培养新人成了他当前最重要的任务之一。

不过目前仍然处于私下培养新人的阶段，尚未正式对外公布明确的培养目标。对于早已习惯培养新人的兰因来说，他还需要融入全新的管理模式和组织架构之中，有序制定新的规则。当然，培养范围不仅仅局限于副总盟主这一职务，还包括众多其他岗位的后备人才储备。

兰因作为新生代中的佼佼者，自然而然地成为了日常盟主兄弟们当中年轻有为者的选拔任用对象。

在未来的日子里，他还需要将这种传承、创新以及与时俱进的精神延续下去，不断培养出属于自己的新一代人才。新人自有留人处，青出于蓝而胜于蓝。这也就是这个新人的魅力，如果说老人有经验，那么新人自己需要的就是活力。有了活力在这里的自己也就有了新的希望。

宇宙中心总盟主令：根据在这里的宇宙中心总盟主的举荐兰因被任命为宇宙中心副总盟主。保留原有的职位不变，另有兼任协助总盟主主持在这里的一切事务。代表总盟主履行宇宙中心部分委托职责。全权代表总盟主代理指令，特别是在总盟主有事儿外出的情况下。兰因工作兢兢业业待人和蔼可亲具有一定的领导组织才能在这里的自己有意从中选择他做为副总盟主还能起到选拔代表的重要意义。

兰因与在这里的其他的盟主兄弟们彼此之间的相处可以说是独当一面的。以他自己一个人的从小到大成长过程中的体验来看能有机会得到其他的盟主兄弟们的信赖并不是偶然，更多的还是想着顾全大局包容容纳在理解的基础之上的自我提升改善自己的具有环境不满足于现在在这里的自己。想到的更多的还是除了自己早就已经完成了的还要跟着融入新的领域，较之其他的想问题更是深更是远……

其他的盟主兄弟们一般情况下还是做好了也就万事大吉了，而在这里的他兰因自己早就已经习惯了不满足于此。明天的进一步提升改善和为什么需要这么去做？只要是能有机会想到的更多的更远的也就距离自己所在的职责范围和与在这里的总盟主的职位宝座越来越近了！能有机会培养新人也就成为了在这里的亟待解决的问题的当务之急。

再说在这里的自己还要继续努力往前走并且还在努力着拓展新的机会充实自己，早就已经习

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